Archive for the ‘Leadership’ Category:

Sudahkah Anda Menjadi Mentor Untuk Team Anda?

Siapakah mentor dalam hidup Anda? Apa saja yang dilakukan Mentor tersebut kepada Anda? Saya yakin Anda semua pasti memiliki sosok sesorang mentor yang begitu berjasa dalam perjalanan hidup atau karir Anda. Apa yang sudah Anda lakukan untuk orang lain sehingga orang tersebut menyematkan predikat bahwa Anda adalah sosok Mentor bagi dirinya. Predikat seorang Mentor datangnya dari mereka (mentee), bukan dari Anda sendiri. Di dalam dunia kerja, selain sebagai seorang Atasan (Supervisor, Manager or Director); Anda juga harus berperan untuk menjadi Mentor untuk team Anda. Tugas kita sebagai seorang Leaders adalah memastikan bahwa Team Anda tumbuh dan berkembang. Bob Nelson mengatakan
Baca aja …


Makna Bekerja, Menjadi Kunci untuk Berkarya; Sudahkah Anda Menemukannya?

Bekerjalah untuk duniamu, seakan kau akan hidup selamanya, Beramallah untuk akhiratmu seakan esok hari engkau tiada” Lirik lagu Qosidah di atas menjadi inspirasi untuk menuliskan artikel ini. Tulisan ini berawal dari pengalaman saya selama berinteraksi dengan beberapa orang. Beberapa dari mereka mengeluh dengan pekerjaannya, merasa tidak kompeten dalam menjalankannya, menyerah karena merasa tidak ada keahlian di bidang yang dikerjakannya, merasa bahwa keadaan yang ada tidak mendukungnya, atau tidak sesuai passion dan pendidikannya sehingga menjadi alasan untuk mencari pekerjaan lainnya. Dalam hati saya bertanya “Mengapa tawaran pekerjaan itu diterima? Toh dari awal kita sudah tahu, tugas dan tanggung jawabnya apa. Jika
Baca aja …


Bangun Kepercayaan dan Raih Komitmen Anggota Team

Dalam sebuah organisasi/perusahaan, kepercayaan dari anggota team merupakan modal penting dalam membangun sinergi untuk mewujudkan visi misi organisasi. Seringkali seorang pemimpin dalam perusahaan kehilangan kepercayaan dari team, rekan kerja dan anak buahnya sehingga sulit untuk mendapatkan komitmen mereka untuk melakukan pekerjaan yang diminta. Dari sisi anggota team, sering kali mengeluhkan atas kompetensi atasannya, ketidaktegasan atasan, karakter atasan yang kurang kuat, sering berubahnya strategi atau tidak komit dengan apa yang diucapkannya. Sedangkan dari sisi atasan, mereka juga mengeluhkan anak buah atau teamnya yang sulit untuk di atur, tidak mau medengarkan perintah atasan, tidak menghargai atasan, sering potong kompas (jika ada masalah
Baca aja …


Gorillas in Hawaii (Proactive, Persistence and Passionate) Kunci Sukses Meraih Mimpi

Kita lahir sebagai PEMENANG, maka menyerah bukanlah kita. Setiap dari kita memiliki jatah untuk gagal, orang yang tidak menghabiskan jatah gagalnya maka tidak akan pernah pada titik KESUKSESAN. Banyak orang yang GAGAL menggapai impiannya karena terlalu cepat MENYERAH dan PUTUS ASA Kesulitan bukanlah ancaman, tapi sarana PENGEMBANGAN. Semua orang BISA melakukan apapun bila Ia PERCAYA dan MENGINGINKANNYA   Pertama kali saya ikut rekrutmen dan seleksi di MidPlaza Holding, saya ditantang untuk membawakan sebuah topic materi tentang Gorillas in Hawaii yang ada di buku Habitudes#3 (The Art of Leading Others) karangan dari Dr. Tim Elmore, USA. Buku tersebut bertema kepemimpinan, mengajarkan
Baca aja …


Seruan untuk Terus Upgrade Diri

  Apakah Anda suka pergi ke sebuah toko roti untuk membeli roti kesukaan Anda? Jika iya, mungkin di toko roti tersebut tersedia berbagai macam rasa roti baik rasa keju, coklat, vanila maupun rasa lainnya. Setiap pagi dengan hati yang gembira, Tukang roti selalu menyiapkan adonan pembuat roti dengan bahan terbaik. Dalam pikirannya dia harus memberikan yang terbaik bagi penikmat rotinya. Tak lama kemudian, rotinya sangat terkenal karena kenimatannya sehingga pelanggan-pun selalu antri bila ingin membeli rotinya. Karena rotinya sangat terkenal, Tukang roti tersebut sangat hati-hati menjaga cita rasa. Dia rela turun tangan langsung untuk membuat rotinya. Tak seorang pun yang
Baca aja …